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10月26日逢唐记者美国克利夫兰现场发回最新NBA揭幕战报道：克利夫兰这个城里所有人见证了自己家乡的球队骑士队主场接受第一面总冠军旗帜。同时 现场颁发了全队总冠军戒指！在旁边的体育馆也同时进行了1984年成立的克利夫兰印第安纳棒球队的MBL总决赛！为了这次揭幕战，纽约尼克斯客场挑战卫冕冠军。安东尼跟詹姆斯是同时当年一起进入联盟打球的队员。至今詹姆斯已经4次常规赛MVP，3次总冠军戒指，3次总决赛MVP。这些绝对现役联盟最闪耀的明星面前，安东尼心里也是和难受的。虽然安东尼也经常联盟得分王和美国队长。3次奥运会冠军领袖人物。希望他可以在新赛季跟芝...
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文 | 老喻来源 | 孤独大脑，ID：lonelybrain编辑 | 扑克投资家，转载请注明出处 “让你站在时光的那一边” 我们被一个广泛的悖论困扰着：这个世界上的机会越来越少。 30年前倒买倒卖就好了，20年前搞块地就好了，10年前做互联网就好了，去年买英伟达的股票就好了，上个月买特斯拉就好了……
这种懊恼将作为人类文化持久延续下去，很容易推论： 现在存在某个巨大的机会，是被10年后的人们艳羡不已的。 时光不可逆所构建的不确定性，令世界无比奇妙。但人们从未放弃预测未来，或是为了对抗恐惧感，或是为了获取“先人一步”的优势。 我们心底都期待...
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一、管理高傲型下属，怎么办? 这种人自恃清高，不服管理，好大喜功，小事不屑做，大事又做不了，对搬弄是非乐此不疲，以挑拔离间为己任，事不关己，高高挂起，没有团队精神，只求完成自己伤内的事。 策略：1、要沉住气。2、忘却这些。3、敢于批评。4、说一不二。5、提高他的忠诚度。6、他有功时，给他丰厚报酬，让他受之无愧，反想到平时对你有愧。7、适当时候用适当的方法挫其傲气。8、不与攻击型的人正面冲突。9、不以怠慢回应傲慢无礼。 二、管理是非型下属，怎么办? 这种令主管头疼的下属就是那种爱搬弄是非的人，不是说说张三的私情，就是讲讲李四的话，或者散播些不负...
